martes, 11 de febrero de 2020Noticias, Noticias CAP

Hay que fichar para ir a fumar o a tomarse un café

Hay que fichar para ir a fumar o a tomarse un café
 

Una sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, recurrible ante el Tribunal Supremo, determina también que las horas extras son voluntarias, salvo pacto a través del convenio colectivo o mediante un contrato individual, pero han de ser propuestas por la empresa. 

La Audiencia hace la misma salvedad para el fichaje de incidencias y determina, excepto que dispongan lo contrario el convenio colectivo o un contrato individual, que hay que proceder al cómputo de fichajes de incidencias como ausentarse para fumar, tomar café, desayunar, etc., que hasta ahora se integraban como tiempo de trabajo dentro de la jornada, por lo cual ni se descontaba dicho tiempo, ni había que fichar.

Por otro lado, y por lo que se refiere a las horas extras, es indispensable el requisito de la autorización previa por parte del responsable directo; no basta con la realización efectiva y material de trabajos más allá de la jornada ordinaria. O sea, no es suficiente el exceso de jornada.

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